이름이 왜 ‘노란봉투법’일까?

노란봉투법이 뭐예요?

‘노란봉투법’은 사실 정식 법 이름이 아니고, 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 개정안을 부르는 별칭이에요.
쉽게 말해, 파업에 나선 노동자들이 억울하게 수억 원대 손해배상을 청구당하는 일을 막고, 하청·간접고용 노동자도 당당히 권리를 요구할 수 있게 하자는 법이에요.

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이름이 왜 ‘노란봉투법’일까?

2014년 쌍용차 해고 노동자들이 거액의 손해배상 소송을 당했을 때, 시민들이 노란 봉투에 후원금을 담아 전달했어요.
그때부터 “노동자를 지키는 법”이라는 의미로 노란봉투법이라고 불리게 된 거예요.

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핵심 내용 한눈에 보기

1. 손해배상 제한
   → 정당한 파업은 회사가 손배 소송을 못 걸도록 막음
2. 간접고용 노동자 권리 보장
   → 하청·파견 노동자도 원청과 직접 교섭할 수 있음
3. 파업 권리 강화
   → 불법으로 몰리던 파업의 범위를 완화해 권리를 인정

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찬성과 반대는?

• 찬성 : 노동자가 거액 소송 압박 없이 목소리를 낼 수 있음
• 반대 : 기업 손실이 커지고 갈등이 더 심해질 수 있음

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정리하자면

노란봉투법은 “노동자 권리 vs 기업 책임” 사이에서 균형을 찾으려는 법이에요.
누구의 손을 들어줄지는 아직 사회적 논의가 필요하지만, 최소한 노동자들이 파산 걱정 없이 목소리를 낼 수 있게 하자는 데 큰 의미가 있습니다.

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✅ 핵심 요약

• 노란봉투법 = 노동자 손배 제한 + 간접고용 권리 강화
• 이름 유래 = 시민들이 노란 봉투로 후원
• 찬성: 노동자 보호 / 반대: 기업 부담