요즘 핫한 근무제도, ‘주 4.5일제’ 🕒

여러분, 혹시 들어보셨나요?
주 4.5일제! 이름만 들어도 벌써 기분이 좋아지지 않나요? 😆

쉽게 말하면,
👉 주 5일 근무 대신 금요일은 반차처럼 일찍 퇴근하는 제도예요.
(상상만 해도 설레죠? 오후에 여유롭게 영화 보고, 카페 가고…✨)

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왜 생겼을까?

• 요즘 세상, 일보다 삶의 질이 중요하잖아요.
• 기업 입장에선 직원 만족도 & 생산성을 올릴 수 있고,
• 국가적으로도 저출산 문제, 청년 일자리 고민 해결에 도움이 될 수 있다고 해요.

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주 4.5일제의 매력 😍

💙 퇴근 후 시간이 넉넉 → 자기계발, 취미, 가족과 시간 O
💙 스트레스 줄고 삶의 질 ↑
💙 회사 입장에선 만족도 & 충성도 상승!

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하지만 현실은… 🤔

• 급여 문제 : 근무 시간 줄면 월급도 줄까 걱정…
• 업종 차이 : 서비스직이나 제조업은 적용이 쉽지 않음
• 제도적 보완 : 법·급여 체계 정비 필요

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해외는 이미 시도 중 🌍

• 영국 : 주 4일제 실험했는데, 만족도 & 생산성 모두 상승
• 일본 : 대기업 중심으로 ‘주 4일제’ 도입 중
• 프랑스 : 주 35시간 근무제 시행

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앞으로 어떻게 될까?

정부, 지자체, 대기업 위주로 시범 도입 → 점차 확대될 가능성이 커요.
특히 워라밸을 중시하는 MZ세대 직장인들에겐 완전 환영받을 제도일 듯! 🎉

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결론 ✨

주 4.5일제는 단순히 ‘쉬는 날이 늘어난다’는 게 아니라,
👉 더 효율적으로 일하고 더 행복하게 살자! 는 흐름이에요.

여러분은 금요일 반차, 상상만 해도 설레지 않으신가요? 😉