4.5일제 시행 시기, 언제부터 적용될까?

📌 4.5일제 시행 시기 정리

최근 직장인 사이에서 뜨거운 관심을 받고 있는 4.5일제!
과연 시행 시기는 언제부터일까요?
아래 표로 깔끔하게 정리했습니다 👇

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📅 4.5일제 시행 시기 (한눈에 보기)

구분시행 내용예상 시기

시범 도입	일부 지자체·공공기관에서 시범 운영	2025년 이후
공공기관	중앙정부·지방자치단체 확대 검토	2026년 전후
민간기업	대기업·IT 업종 중심 점진적 확산	순차적 적용

👉 핵심 포인트 : 지자체 시범 도입 → 공공기관 → 민간기업 순으로 확대될 전망

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💡 왜 4.5일제인가?

• 주 4일제보다 현실적인 대안
• 근로자 만족도 향상
• 소비 촉진 및 지역경제 활성화
• 워라밸 개선 효과 기대

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🔎 전망

• 전국 동시 시행은 어려움
• 먼저 도입하는 지자체의 효과가 중요
• 긍정적이면 정부 차원 확대 가능성 ↑

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📌 마무리

✔️ 4.5일제는 아직 법으로 확정된 건 아니지만, 2025년부터 시범 운영 → 2026년 이후 확대 전망
✔️ 직장인들의 워라밸에 긍정적 영향 기대