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육아휴직 대체인력 지원금 한눈에 보기 (2025년 기준)카테고리 없음 2025. 11. 2. 23:53반응형
육아휴직으로 자리를 비운 근로자 대신 대체인력을 채용한 사업주에게 정부가 지원금을 주는 제도야.
중소기업, 소상공인에게 특히 도움이 되는 지원금이야.
🔹 지원대상
구분내용지원받을 수 있는 사업주 기존 근로자가 육아휴직을 사용하고, 그 자리에 대체인력을 새로 채용한 사업주 제외대상 대체인력을 1개월 미만 근무시키거나 기존 근로자의 단순 대체가 아닌 경우
💰 지원금액
구분지원금 내용대체인력 채용 지원금 월 60만원 (최대 1년간 지원) 대체인력 근속장려금 대체인력이 6개월 이상 근속 시 120만원 추가 지급 합계 최대 지원액 최대 840만원 가능 (12개월+근속장려금)
📅 지원기간
구분내용지원 기간 대체인력 고용 기간 중 최대 12개월 지급 시점 매월 또는 분기별 신청 가능
📝 신청방법
구분내용신청처 고용보험 홈페이지 (www.ei.go.kr) 또는 고용센터 방문 필요서류 사업자등록증, 근로계약서, 4대보험 가입내역, 육아휴직자 확인서 등 신청기한 대체인력 고용 시작일로부터 3개월 이내 신청
💡 알아두면 좋은 점
항목설명지원 중복 여부 청년일자리 지원금 등 일부 지원금과 중복 가능 (단, 동일 인건비 항목은 불가) 고용유지 육아휴직자가 복귀 후에도 고용 유지 시 기업 이미지와 근로환경 개선 효과 ↑
📍 요약 정리
항목핵심내용대상 육아휴직자 대체 인력 채용 사업주 금액 월 60만원, 최대 12개월 + 근속장려금 120만원 신청 고용보험 홈페이지 또는 고용센터 방문 마감 대체인력 채용일 기준 3개월 이내 반응형